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    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀進(jìn)行規(guī)定的制度是（）

    • A、行為幅度制度
    • B、行為導(dǎo)向制度
    • C、行為歸化制度
    • D、行為時(shí)空制度
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    下列選項(xiàng)屬于講授培訓(xùn)法缺點(diǎn)的是（）

    • A、隨意性
    • B、無序性
    • C、開發(fā)時(shí)間較長
    • D、缺少交流和溝通

    與低成本戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)是（）

    • A、強(qiáng)調(diào)員工技能的高度專業(yè)化
    • B、薪酬系統(tǒng)更加關(guān)注外部公平性
    • C、為員工提供較寬廣的職業(yè)通道
    • D、培訓(xùn)主要集中在強(qiáng)化員工的協(xié)作能力上

    下列選項(xiàng)屬于人力資源管理作用的有（）

    • A、協(xié)助組織達(dá)成目標(biāo)
    • B、為組織招聘和培訓(xùn)合格的人力資源
    • C、充分發(fā)揮組織中全體員工的技術(shù)和能力
    • D、就人力資源管理政策、制度等與相關(guān)人員進(jìn)行溝通
    • E、使員工的工作滿意度和自我實(shí)現(xiàn)感得到最大限度的提高

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